Neste espaço, você encontra informações importantes, reportagens que saíram sobre o FGV Management na mídia ou depoimentos e entrevistas com nossos professores e executivos sobre temas da atualidade.
Respire fundo. Conte até 10. E esteja pronto para recomeçar. A demissão, seja qual for o motivo, pode servir como um empurrão para a carreira do trabalhador. É nesse momento, quando uma porta se fecha, que outras podem se abrir e mostrar outros rumos, novas áreas e, quem sabe, trabalhos melhores do que aquele do qual você acabou de sair.
Aos 32 anos de idade, em 2007, Paulo Kakinoff foi convidado a integrar a equipe de diretores da Volkswagen na Alemanha após uma carreira de 15 anos na companhia, que começou com o cargo de estagiário. A posição de diretor-executivo do grupo para a América do Sul já era um feito para alguém tão novo, mas mais conquistas profissionais ainda estavam por vir antes mesmo dos 40.
A FGV é a única representante brasileira entre as 21 instituições de ensino superior cujas escolas de negócio formam a Global Network for Advanced Management – iniciativa da Universidade de Yale que conecta escolas, estudantes, diretores e reitores com o intuito de formar líderes para a economia e sociedade globais.
Não basta amor à camisa. Para ser um gestor da área esportiva, é fundamental entender as particularidades do setor e estar qualificado para exercer uma gestão profissional, aliada a uma boa dose de pé no chão. Essa foi a tônica das discussões do Seminário Gestão Esportiva FGV/FIFA Master Alumni, evento promovido pela Fundação Getulio Vargas em parceria com a FIFA Master Alumni Association na Academia Brasileira de Letras, no Rio de Janeiro.
Pouca gente dá a devida importância a pesquisar sobre uma empresa antes de participar de uma entrevista de emprego. Pesquisar e conhecer bem a companhia para a qual está se candidatando a uma vaga não apenas ajuda a mostrar ao recrutador o entusiasmo com a oportunidade, como também dá subsídios para se sair bem na entrevista, demonstrando conexão com a cultura e valores da organização.